Trong bối cảnh cạnh tranh khốc liệt giữa các doanh nghiệp hiện nay, việc thu hút và giữ chân nhân tài trở thành một thách thức lớn. Nhiều công ty đã áp dụng những chính sách phúc lợi độc đáo để tạo sự khác biệt. Một trong những câu chuyện gây chú ý gần đây là việc một công ty tại Trung Quốc quyết định mua 50 chiếc xe Audi làm phần thưởng cho nhân viên. Tuy nhiên, điều này đã dẫn đến những phản ứng trái chiều từ chính những người được nhận quà.
Có người đã chia sẻ cảm xúc của mình khi nhận được thông báo từ sếp về việc nhận xe: “Thật không thể tin nổi! Sau một ngày làm việc căng thẳng, tôi lại có cơ hội sở hữu một chiếc Audi mới. Đây đúng là điều mà ai cũng mơ ước!” Đối với nhiều người, việc sở hữu một chiếc ô tô là một giấc mơ xa vời, nhưng giờ đây, công ty đã biến giấc mơ đó thành hiện thực.
Thế nhưng, liệu món quà này có thực sự như vẻ ngoài hào nhoáng của nó? Có một câu nói nổi tiếng rằng: “Không có gì là miễn phí”. Khi xem xét kỹ lưỡng các điều khoản đi kèm, người ta nhận ra rằng không phải ai cũng được nhận xe, mà chỉ những nhân viên có thâm niên và đóng góp lớn cho công ty mới đủ điều kiện.
Ảnh minh họa: Sohu
Đằng sau món quà tưởng chừng như hấp dẫn này lại có những điều khoản ngầm mà không phải ai cũng biết. Để sở hữu chiếc Audi, nhân viên phải chấp nhận một số điều kiện khắt khe. Nếu họ quyết định rời khỏi công ty, họ sẽ phải trả lại xe và chịu một khoản phí khấu hao lớn. Điều này đồng nghĩa với việc chiếc xe không phải là một phần thưởng thực sự, mà chỉ là tài sản tạm thời.
Khi thông tin này được công bố, nhiều nhân viên đã bày tỏ sự không hài lòng. Họ cảm thấy rằng công ty chỉ đang tìm cách giữ chân họ bằng những điều kiện khó khăn. Một số người thậm chí còn cho rằng đây là một chiêu trò để giảm thuế cho công ty, khi mà việc mua xe có thể giúp giảm lợi nhuận chịu thuế.
Sự kiện này đã dẫn đến một làn sóng phản đối mạnh mẽ từ phía nhân viên. Nhiều người đã tuyên bố rằng họ không cần chiếc xe và muốn nhận tiền thưởng thay vì những điều kiện ràng buộc. “Thà nhận tiền mặt còn hơn là chiếc xe này,” một nhân viên chia sẻ.
Trong một diễn biến khác, một công ty tại Trung Quốc đã gây sốt khi tổ chức lễ thưởng Tết với một tháp tiền trị giá hơn 2 triệu USD, thu hút sự chú ý của cộng đồng mạng. Điều này cho thấy rằng, trong khi một số công ty chọn cách thưởng bằng hiện vật, thì nhiều người vẫn ưa chuộng tiền mặt hơn cả.
