Trong môi trường làm việc hiện đại, áp lực từ việc uống rượu bia để xã giao đang trở thành một vấn đề đáng chú ý. Nhiều người cho rằng việc tham gia vào các buổi tiệc tùng có rượu là cách tốt nhất để xây dựng mối quan hệ và tạo dựng sự kết nối với đồng nghiệp. Tuy nhiên, không phải ai cũng đồng tình với quan điểm này.
Áp lực xã hội trong việc uống rượu
Ryan, một giám đốc điều hành, chia sẻ rằng anh đã nhận được lời khuyên rằng không uống rượu có thể khiến anh gặp khó khăn trong việc tồn tại trong ngành. Anh nhận thức rõ rằng rượu bia đã trở thành một phần của văn hóa xã hội, giúp phá vỡ sự ngại ngùng khi giao tiếp với khách hàng. Tuy nhiên, Ryan tin rằng khả năng làm việc của mình sẽ tự nói lên giá trị mà không cần phải dựa vào rượu.
Những lựa chọn thay thế cho việc uống rượu
Julia Aziz, một nhân viên 28 tuổi, không uống rượu mà chọn nước ép táo trong các buổi gặp gỡ với đồng nghiệp. Dù vậy, cô bắt đầu tự hỏi liệu việc tham gia vào các hoạt động có rượu có thể giúp cô kết nối tốt hơn với mọi người hay không. Điều này cho thấy rằng nhiều người đang tìm kiếm những lựa chọn thay thế cho việc uống rượu trong các buổi giao lưu.
Văn hóa uống rượu trong các ngành nghề
Các chuyên gia nhân sự tại Singapore đã chỉ ra rằng nhiều ngành nghề như bán hàng, tài chính và quảng cáo thường có văn hóa uống rượu mạnh. Họ cho rằng việc tham gia vào các sự kiện có rượu bia là cơ hội để gắn kết và xây dựng mối quan hệ. Tuy nhiên, điều này không có nghĩa là mọi người phải uống rượu để được chấp nhận.
Thế hệ Gen Z và xu hướng từ chối rượu
Thế hệ Gen Z, những người đang trở thành lực lượng lao động chủ chốt, đang từ chối việc uống rượu. Một khảo sát cho thấy 64% Gen Z đủ tuổi mua rượu ở Mỹ đã không tiêu thụ rượu trong vòng 6 tháng. Xu hướng này đang gia tăng không chỉ ở Mỹ mà còn ở nhiều quốc gia khác, cho thấy sự thay đổi trong cách nhìn nhận về việc uống rượu trong xã hội.
Giá trị công việc không phụ thuộc vào việc uống rượu
Tiến sĩ Tania Nagpaul từ Đại học Khoa học Xã hội Singapore nhấn mạnh rằng việc thăng chức và đánh giá hiệu suất công việc không nên phụ thuộc vào việc uống rượu. Bà cho rằng nếu nhân viên làm tốt công việc của mình, họ không cần phải lo lắng về việc hòa nhập vào văn hóa uống rượu.
Cách từ chối uống rượu một cách lịch sự
Đối với những người không uống rượu, việc từ chối một cách lịch sự là rất quan trọng. Họ có thể nói rằng họ không thích mùi vị của rượu hoặc đưa ra lý do như sức khỏe, tôn giáo hoặc phải lái xe. Nếu cảm thấy không thoải mái, họ có thể chuyển hướng cuộc trò chuyện sang các chủ đề khác để tránh áp lực.
Những hoạt động xã hội không có rượu
Các chuyên gia cũng khuyến khích tìm kiếm những hoạt động xã hội khác không tập trung vào rượu bia để gắn kết tập thể, như tình nguyện, thể thao hoặc các hoạt động nghệ thuật. Nếu một cuộc gặp gỡ có ý nghĩa công việc, bạn hoàn toàn có thể tham gia mà không cần phải uống rượu. Ngược lại, nếu điều đó mâu thuẫn với giá trị cá nhân của bạn, hãy tìm cách khác để xây dựng mối quan hệ tại nơi làm việc.
