Gần đây, một sự việc gây xôn xao dư luận tại Đài Loan liên quan đến việc trả lương bằng tiền xu đã thu hút sự chú ý của cộng đồng mạng. Một cửa hàng đồ uống ở Đài Nam đã trở thành tâm điểm chỉ trích khi một nhân viên chia sẻ trải nghiệm nhận lương bằng hàng nghìn đồng xu, khiến cô cảm thấy bị xúc phạm.
Cụ thể, nữ nhân viên này đã nhận được khoản lương 6.972 Đài tệ, nhưng thay vì được trả bằng tiền giấy, cô lại nhận được một túi nilon chứa đầy tiền xu với nhiều mệnh giá khác nhau. Cô cho biết việc phải ngồi đếm từng đồng xu không chỉ tốn thời gian mà còn khiến cô cảm thấy như bị làm nhục.
Túi tiền mà cô nhận được bao gồm 690 đồng xu 10 Đài tệ, trong khi phần còn lại chủ yếu là các đồng xu 1 và 5 Đài tệ. Chỉ có 270 Đài tệ được trả bằng tiền giấy. Mặc dù ngân hàng đã phân loại các đồng xu theo mệnh giá, chủ cửa hàng vẫn cố tình trộn lẫn chúng lại với nhau.
Hành động này đã nhanh chóng thu hút sự chỉ trích từ cộng đồng mạng, nhiều người cho rằng việc trả lương như vậy là thiếu tôn trọng và không công bằng đối với người lao động.
Chủ cửa hàng đã xác nhận sự việc và cho rằng đây là một “hành động giáo dục” dành cho nhân viên. Theo bà, nữ nhân viên có thái độ không tốt với đồng nghiệp và đã nghỉ làm ba ngày mà không có lý do chính đáng. Dù được yêu cầu xin lỗi, cô vẫn từ chối. Bà chủ cửa hàng cho biết: “Tôi muốn cô ấy học cách cư xử đúng mực khi làm việc với người khác.”
Nữ nhân viên đã giải thích rằng khi đó cô vừa mới ngủ dậy, giọng nói còn khàn nên đã gây ra sự hiểu lầm trong giao tiếp.
Ông Li Xuanchang, giám đốc Cục An toàn và sức khỏe nghề nghiệp thuộc Cục Lao động Đài Loan, cho biết việc trả lương bằng tiền xu không vi phạm pháp luật vì loại tiền này vẫn đang lưu hành. Tuy nhiên, ông cũng nhấn mạnh rằng hành vi này là “thiếu đạo đức” và không tôn trọng người lao động.
Vụ việc này không chỉ làm dấy lên những tranh cãi về cách thức trả lương mà còn gợi mở nhiều vấn đề về quyền lợi và sự tôn trọng đối với người lao động trong môi trường làm việc hiện đại.
